明升88官网:拖欠工资的根除编入法治的轨道

保护农民工的权益,确保工人的工资按时足额支付,11日,政府领导人在90个县(市、区)在浙江和根除工资欠款领导小组有关成员单位负责人打开门向当地社会冲突和争端解决中心接受采访。按照“就地举报投诉、全省联合处理投诉”的工作机制，开展工资投诉集中受理工作。

这种集中接待，是消除浙江冬季工资过低的一系列专项措施的重要组成部分。自去年11月6日开展“冬季专项行动”以来，浙江省共检查用人单位4.3万人次，处理各类拖欠工资纠纷2500起，向11.45万名职工发放工资和发放补偿金1.18亿元。涉嫌拒付劳动报酬的刑事案件17起，其中公安机关立案13起。

2017年，浙江省率先提出“不拖欠工资”目标，实施“三年行动计划”，形成责任明确、部门协调高效、信息准确、法律保障有力的工资消除工作体系。

系统开展在建工程、生产企业、工资失信专项治理3项，完善建设工程实名制管理、工资专项账户、月工资等6项制度。完善劳动保障守法诚信等级评价和失信工资联合惩戒机制，从源头上解决重点领域工资问题取得显著成效。此外,浙江综合管理系统的基石拖欠工资,拖欠工资的根除编入法治的轨道,修订和完善了“浙江省企业工资支付管理办法”,并率先在全国政府法规的形式来实现有效的工资存款,通过立法巩固了联合处理重大事件等经验做法，提高了从根本上消除工资的制度化、规范化水平。